Governo emite alerta URGENTE sobre liberação de benefício do INSS
O salário-maternidade é um benefício concedido aos segurados da Previdência Social que, por motivos de parto, adoção ou guarda judicial para fins de adoção, precisem se afastar de suas atividades laborais. A abrangência desse benefício inclui desde trabalhadores ativos até aqueles que não estão mais exercendo suas atividades, mas ainda detêm a condição de segurados.
Conheça os critérios para elegibilidade ao benefício:
- Empregados sem exigência de carência;
- Contribuintes individuais, facultativos e especiais com carência de 10 meses de contribuição;
- Em caso de segurados especiais, o benefício será correspondente ao valor de um salário mínimo.
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Passo a passo para solicitar o salário-maternidade
Para garantir seu benefício do salário-maternidade sem complicações, siga os passos abaixo mencionados. Tudo é feito de forma simples e digital, pelo site ou aplicativo Meu INSS:
- Acesse o portal ou aplicativo Meu INSS;
- Selecione a opção “Novo Pedido”;
- Busque por “salário-maternidade urbano” ou “rural”, conforme sua necessidade;
- Escolha o serviço e siga as instruções na tela até finalizar o pedido.
É fundamental estar alerta a sites e perfis em redes sociais que prometem facilitar o acesso ao salário-maternidade. O INSS não trabalha com intermediários, e todos os procedimentos são gratuitos e oficiais, apenas pelos canais mencionados acima. Nunca forneça dados pessoais em páginas suspeitas para evitar riscos de fraude.
Protegendo seus dados
Ao acessar o Meu INSS, assegure-se de que somente pessoas de confiança e, idealmente, profissionais credenciados (como advogados da OAB ou defensores públicos) tenham acesso aos seus dados pessoais. Isso evita qualquer exposição a riscos desnecessários e protege sua privacidade e segurança.
Como é calculado o salário-maternidade
O cálculo do salário-maternidade variará conforme a categoria do segurado e pode ser integral ou baseado na média das últimas contribuições. Para empregadas, por exemplo, corresponde ao último salário recebido antes do afastamento, enquanto que para os contribuintes individuais é uma média das contribuições dos últimos 12 meses.
Documentação necessária
Para concluir o pedido, é imprescindível que você tenha em mãos os documentos pessoais básicos, como identidade, CPF, além de documentos que comprovem a situação que dá direito ao benefício, como certidão de nascimento do filho ou documentos da adoção.
