Como calcular INSS?
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é um imposto vital que deve ser descontado no contracheque de todos os funcionários contratados sob o regime da Consolidação de Leis Trabalhistas (CLT). Nesta matéria, apresentaremos um guia completo sobre como calcular corretamente o INSS para 2023 e como efetuar o seu recolhimento de forma correta.
Desconto do INSS: O Que Você Precisa Saber?
O INSS é um imposto que vai para o Instituto Nacional do Seguro Social, também conhecido como Previdência Social. Essa contribuição é retirada diretamente da folha de pagamento dos funcionários e destinada à seguridade social dos trabalhadores, garantindo sua assistência em situações de fragilidade, como acidentes, perda repentina de emprego ou a chegada da aposentadoria.
O empregador é quem tem a responsabilidade de calcular o INSS, efetuar os pagamentos e enviar as guias todos os meses ao Governo Federal. Mas, assim como em outros impostos, também existem variações em quem deve contribuir, como é o caso dos estagiários e Pessoas Jurídicas que prestam serviços por contratos não regulados pela CLT.
Como Calcular o INSS na Folha de Pagamento em 2023?
O cálculo do INSS, também conhecido como cálculo de GPS, é baseado em uma tabela atualizada anualmente pelo governo. As alíquotas variam de acordo com o salário bruto do funcionário e são aplicadas a cada faixa salarial.
De acordo com a tabela de 2023, os valores são os seguintes:
- Salários de até R$ 1.320 – Alíquota de 7,5%
- Salários de R$ 1.320,01 até R$ 2.571,29 – Alíquota de 9%
- Salários de R$ 2.571,30 até R$ 3.856,94 – Alíquota de 12%
- Salários de R$ 3.856,95 até R$ 7.507,49 – Alíquota de 14%
Com essas alíquotas, é possível calcular o desconto do INSS para cada funcionário. Entretanto, é importante salientar que as empresas também podem optar por usar softwares de folha de pagamento para facilitar esse processo.
Como o Recolhimento do INSS é Pago?
Após o desconto no salário dos trabalhadores, a empresa deve fazer o repasse do valor recolhido para a Previdência Social. Isso é feito por meio da Guia da Previdência Social (GPS) e deve ser realizado até o dia 20 do mês subsequente ao vencimento.
Caso o pagamento não seja efetuado até essa data, a empresa deverá pagar multas e juros. Portanto, é essencial manter o controle dos pagamentos para evitar tais penalidades.
