Lucro do FGTS pode ser sacado pelos trabalhadores com carteira assinada

Os trabalhadores com carteira assinada acabam de ganhar mais um direito: o Governo Federal está distribuindo 65% dos lucros do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) de 2023. O lucro total do ano de 2023 foi de R$ 23 bilhões, o maior já registrado no país. No entanto, a distribuição realizada pela Caixa Econômica Federal contempla 65% desse valor, totalizando R$ 15,21 bilhões. Isso significa que uma parte bastante significativa do lucro será redistribuída entre os trabalhadores.

Veja os critérios para receber a seguir:

  • Trabalhadores inscritos no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço;
  • Os que estavam com saldo na conta do FGTS, independente do valor, em 31 de dezembro de 2023.

Segundo o Ministério do Trabalho, estima-se que 218,6 milhões de brasileiros deverão ser beneficiados com o lucro do FGTS. A porcentagem do lucro será distribuída pela Caixa Econômica Federal até o dia 31 de agosto de 2024.

Como calcular o valor do lucro do FGTS

Para calcular o valor do lucro do FGTS, basta multiplicar o saldo do trabalhador em 31 de dezembro de 2023 pelo índice de distribuição de 0,02693258. Veja exemplos práticos:

  • Se o trabalhador tinha R$ 100 na conta, o lucro será de R$ 2,69;
  • Se o saldo era de R$ 6.000, o lucro será de R$ 161,60.

Essas simples operações permitem que cada trabalhador saiba exatamente qual será o valor adicional que será creditado na sua conta do FGTS.

Como consultar o valor do lucro do FGTS

Consultar o valor do lucro do FGTS é simples e pode ser feito em poucos passos através do aplicativo FGTS:

  1. Acesse o aplicativo FGTS, disponível para Android e iOS, e faça login;
  2. Clique em “Meu FGTS” e escolha a conta atual;
  3. Selecione o botão “+”;
  4. Analisar todos os depósitos feitos na sua conta por meio do extrato.

Vale ressaltar que, embora os trabalhadores recebam os valores de lucro, a quantia não estará imediatamente disponível para saque. Os valores só poderão ser acessados nas situações de saque já existentes, como demissão sem justa causa.

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